随着企业员工法律意识增强和受新冠肺炎疫情影响，郑州市劳动仲裁争议案件日益增多，秉承“上医治未病”、“预防为主”的策略，郑州市人力资源和社会保障局送法到企业逐步常态化。日前，郑州市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处特邀请河南国基律师事务所公益法律服务社送法到企业，助力争议依法化解。

       随着互联网新业态不断拓展，企业化、市场化用工方式日益增多，大河网络传媒集团等在用人用工方面面临新问题和新挑战。围绕企业提出的八个具体问题，郑州市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处处长王红黎、二级主任科员安允鹏，郑州市劳动人事争议仲裁院副院长冀喜军、审理庭庭长张国瑞，河南国基律师事务所公益法律服务社社长郑宗红、王佳红博士、梁妍律师，以法律、法规及省市规定为依据，逐一解答，相互补充，条分缕析，进行了充分的论证及宣讲。

       郑宗红社长首先从企业与员工是利益共同体的角度出发，强调企业合法用工的重要性，并结合当前疫情防控以及劳动用工政策及法律法规的规定，对待岗人员薪酬的发放标准、劳动合同履行过程中的常见矛盾点、企业规章制度制定过程的五大程序等问题予以重点解读。王佳红律师结合实务对企业以“绩效考核”辞退员工、企业接收军转干部、事业编人员双选落聘等具体问题作补充发言。梁妍律师以自身的媒体人经历来分析传媒行业常见的用工风险，强调注重调解、和谐用工的重要性。经过两个多小时的交流探讨，与会人员表示干货满满，受益匪浅。

       河南国基律师事务所公益法律服务社始终秉持“公益先行，奉献社会”的理念，一直行动在公益之路上。